Conduire un entretien professionnel
Préparer et mener un entretien professionnel avec ses collaborateurs
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 29/05/2020. Dernière mise à jour le 15/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous êtes manager et vous souhaitez apprendre à mener un entretien ? Vous souhaitez préparer vos entretiens professionnel ? Cette formation vous permettra d'acquérir la méthodologie de l'entretien au service de votre management.
Objectifs de la formation
- Savoir : Comprendre les enjeux et les finalités des entretiens professionnels
- Savoir-faire : Préparer et organiser l'entretien professionnel
- Savoir-être : Conduire efficacement l'entretien dans un rapport de confiance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à conduire un entretien professionnel (managers, chefs d'équipe, ...)
Prérequis
- Connaitre les techniques d'écoute et de reformulation
- Savoir faire préciser et changer de niveau de communication
- Connaitre les différents styles relationnels
- Pour valider votre inscription, vous devez vous engager sur la possession des pré-requis présentés ci-dessus. Une évaluation des pré-requis sera réalisée avant votre venue en formation.
Contenu de la formation
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L'entretien professionnel : contexte
- Différencier l'entretien professionnel de l'entretien d'appréciation et de l'entretien de régulation
- Les objectifs et les enjeux de l'entretien en management
- Le cadre Légal
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Organisation et étapes clefs de l'entretien professionnel
- Equilibrer les besoins du collaborateur et de l'entreprise
- Savoir construire un plan de développement
- Les conditions matérielles de réussite : le support d'entretien, planification, lieu, durée...
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Les conditions relationnelles de réussite
- Favoriser un moment privilégié et constructif dans un climat de confiance mutuelle
- Utiliser les techniques de communication adaptées à l'échange
- Savoir réguler des comportements d'affrontement ou situations délicates
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Activités à distance
- Speed Learning: l'entretien annuel et professionnel
- Speed Learning : Les besoins au travail
- Speed Learning : Les composantes de la communication
- Speed Learning : Les techniques de communication
- Speed Learning: les styles relationnels
Équipe pédagogique
Formation conçue et animée par une équipe pédagogique composée de consultants formateurs expérimentés dans les domaines du Facteur Humain, de la Qualité, Sécurité, Environnement.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Echanges sur des cas concrets
- Evaluation des acquis en cours de formation
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Espace digital dédié au stagiaire
- Mise à disposition des supports de formation en ligne
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée pour les formations en présentiel
- Accès à un environnement digital pour la réalisation des activités à distance
- Mise à disposition d'un canal de communication dédié avec le formateur
Qualité et satisfaction
Nouvelle formation.
Notre taux de satisfaction est calculé à partir des évaluations de nos stagiaires sur le déroulement de la formation et l'atteinte des objectifs du programme.
Lieu
ORQUALI
27 rue André Vasseur 31200 Toulouse
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Notre centre de formation est accessible à toute personne à mobilité réduite. Pour tout besoin particulier, merci de nous contacter.
Le délais d’accès à nos formations est de deux semaines à partir de l’acceptation du devis.